SINK-beskattning för pilot
Kammarrättsdom: Piloten arbetar för SAS Danmark och till viss del som instruktör för ett svenskt SAS-bolag. Ersättningen utbetalas av SAS Danmark som vidarefakturerar det svenska bolaget. Kammarrätten instämmer i länsrättens bedömning att det svenska bolaget ska anses som arbetsgivare i pilotens arbete som instruktör och att han ska Sinkbeskattas.
Den skattskyldige var under inkomståret 2000 heltidsanställd hos SAS Danmark och periodvis, cirka 40 dagar, som instruktör hos SAS Flight Academy, SFA, i Sverige. Det svenska bolagets verksamhet består av att träna och utbilda piloter.
Hela lönen har utbetalats av SAS Danmark som vidarefakturerar SFA för den del av ersättningen som avser arbete hos SFA. Det är ostridigt att mannen är att anse som utomlands bosatt och att hans vistelse i Sverige inte överstigit 183 dagar.
Skatteverket ansåg att inkomsten för mannens arbete från SFA ska undantas från skatteplikt enligt 6 § första punkten SINK eftersom SAS Danmark har betalat ut hela lönen. Omständigheterna är inte sådana att man kan frångå att den som betalar ut den skattepliktiga ersättningen ska anses som arbetsgivare. Skatteverket avslog mannens SINK -ansökan.
Den skatteskyldige överklagade genom ombud till länsrätten som anförde att 6 § 1 a-c SINK motsvarar i princip artikel 15.2 i OECD:s modellavtal. Avtalet innehåller ingen definition av vem som anses som arbetsgivare men i enlighet med kommentaren ska beskattning inte ske bara utifrån vem som betalar lönen utan man ske se till den faktiska arbetsinsatsen och var den utförs. Med arbetsgivare förstås den som bär ansvaret för arbetet.
Bestämmer arbetsgivare
Länsrätten anförde att det som talar för att SAS Danmark ska anses som mannens arbetsgivare är att det betalat ut lönen, att SFA inte lämnat kontrolluppgift och att SAS Danmark tillåter att piloter vid sidan av anställningen arbetar för SFA.
Starka skäl talar dock för att det är SFA som är den faktiska arbetsgivaren. SFA är fristående från och tränar inte bara piloter från SAS Danmark. SFA bär arbetsgivaransvaret för instruktörerna och det finns enskilda anställningsavtal med instruktörerna. Piloter anställda hos SAS Danmark har ingen skyldighet att arbeta för SFA. Även om löner till instruktörerna utbetalats av SAS Danmark har kostnaderna vidarefakturerats till SFA som slutligen stått för lönekostnaderna.
Länsrätten ansåg vid en helhetsbedömning att SFA är arbetsgivare i mannens arbete som instruktör för SFA. I motsats till Skatteverket beslutade därför länsrätten att mannens inkomster från SFA för inkomståret 2000 ska beskattas enligt SINK.
Den skattskyldige var under inkomståret 2000 heltidsanställd hos SAS Danmark och periodvis, cirka 40 dagar, som instruktör hos SAS Flight Academy, SFA, i Sverige. Det svenska bolagets verksamhet består av att träna och utbilda piloter.
Hela lönen har utbetalats av SAS Danmark som vidarefakturerar SFA för den del av ersättningen som avser arbete hos SFA. Det är ostridigt att mannen är att anse som utomlands bosatt och att hans vistelse i Sverige inte överstigit 183 dagar.
Skatteverket ansåg att inkomsten för mannens arbete från SFA ska undantas från skatteplikt enligt 6 § första punkten SINK eftersom SAS Danmark har betalat ut hela lönen. Omständigheterna är inte sådana att man kan frångå att den som betalar ut den skattepliktiga ersättningen ska anses som arbetsgivare. Skatteverket avslog mannens SINK -ansökan.
Den skatteskyldige överklagade genom ombud till länsrätten som anförde att 6 § 1 a-c SINK motsvarar i princip artikel 15.2 i OECD:s modellavtal. Avtalet innehåller ingen definition av vem som anses som arbetsgivare men i enlighet med kommentaren ska beskattning inte ske bara utifrån vem som betalar lönen utan man ske se till den faktiska arbetsinsatsen och var den utförs. Med arbetsgivare förstås den som bär ansvaret för arbetet.
Bestämmer arbetsgivare
Länsrätten anförde att det som talar för att SAS Danmark ska anses som mannens arbetsgivare är att det betalat ut lönen, att SFA inte lämnat kontrolluppgift och att SAS Danmark tillåter att piloter vid sidan av anställningen arbetar för SFA.
Starka skäl talar dock för att det är SFA som är den faktiska arbetsgivaren. SFA är fristående från och tränar inte bara piloter från SAS Danmark. SFA bär arbetsgivaransvaret för instruktörerna och det finns enskilda anställningsavtal med instruktörerna. Piloter anställda hos SAS Danmark har ingen skyldighet att arbeta för SFA. Även om löner till instruktörerna utbetalats av SAS Danmark har kostnaderna vidarefakturerats till SFA som slutligen stått för lönekostnaderna.
Länsrätten ansåg vid en helhetsbedömning att SFA är arbetsgivare i mannens arbete som instruktör för SFA. I motsats till Skatteverket beslutade därför länsrätten att mannens inkomster från SFA för inkomståret 2000 ska beskattas enligt SINK.
Kommentarer
Trackback
